Transparencia
Transparencia
Acciones por el bienestar y seguridad de nuestra comunidad
En Tecmilenio nuestra prioridad es el bienestar integral de nuestra comunidad. Por ello, hemos definido los siguientes ejes de acción:
Plan de Acción
EJE 1
Promoción del Bienestar
- Implementar las mesas de diálogo y escucha continua.
- Mejorar el sistema de canalización oportuna de apoyo psicológico y Red de Bienestar.
- Difundir y fortalecer los distintos reglamentos y protocolos institucionales para evitar todo tipo de violencia, incluyendo una revisión con nuestra comunidad.
EJE 2
Seguridad
- Refuerzo de seguridad en campus.
- Fortalecer el sistema de cámaras y monitoreo, instalación de botones de alarma e incrementar los controles de acceso.
- Capacitación de docentes y colaboradores en acciones preventivas y respuesta inmediata en momentos clave.
EJE 3
Academia
- Implementación de la figura de prefectura en preparatoria.
- Revisión y mejora de procesos de admisión de talento acorde a nuestros valores.
- Programa de directivos más accesibles con escucha y presencia activa.
EJE 4
Comunicación
- Implementar canales de comunicación y retroalimentación con estudiantes, padres, madres y tutores para mejorar el acompañamiento académico y emotional.
- Campañas de comunicación de programas y herramientas de bienestar, cero tolerancia a la violencia y canales de reporte.
- Difusión del reporte de transparencia de los casos reportados.
EJE 5
Sensibilización
- Talleres y capacitación a toda la comunidad en perspectiva de género, atención al bullying, resolución de conflictos, protocolos de seguridad, prevención de adicciones, acompañamiento parental, entre otros.
- Fomentar el respeto y la inclusión en toda la comunidad (campañas, reflexión y convivencia).
Acciones y Seguimiento
Promoción del Bienestar
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Mesas de diálogo y escucha continua Completado
- Docentes, 8 grupos. (Completado)
- Estudiantes, padres, madres y tutores: 7 de estudiantes, 5 de familias y 7 de grupos mixtos. (Completado)
- Encuentro de Familias Tecmilenio (Completado)
- Difusión de guías para sensibilizar a los colaboradores sobre el reconocimiento y buen trato hacia personas neurodivergentes y con discapacidad. (Completado)
- Mesas de diálogo sostenido en temas de violencia digital para estudiantes en regiones clave. (En progreso)
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Red de Bienestar Completado
- Reforzamiento de la difusión de la Red de Bienestar, una línea de atención telefónica que ofrece orientación emocional, médica, financiera, legal, nutricional y veterinaria. (Completado)
- Modelos de atención. Impartición de talleres presenciales y remotos a primera línea de atención a estudiantes sobre el Modelo ECO y Modelo 3E. (Completado)
- Creación del comité nacional de ajustes razonables integrado por el centro de dignidad humana, bienestar estudiantil y directivos académicos. (Completado)
- Reforzamiento de figuras de acompañamiento en Guadalajara, Zapopan, las Torres, Cumbres, Ferrería, Cuautitlán Izcalli, y Toluca. (Completado)
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Protocolos de seguridad Completado
- Activación del nuevo curso de Comunidad Segura en la plataforma de aprendizaje en línea, Canvas. (Completado)
- Reforzamiento de los contenidos de los distintos protocolos institucionales a todas y todos los docentes y colaboradores. (Completado)
- Difusión del curso de Comunidad Segura a estudiantes, docentes y colaboradores. (Completado)
Seguridad
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Refuerzo de seguridad dentro del campus En progreso
- Incorporación de jefe y subjefe de seguridad en campus Las Torres. Se aumentó en un 30% la cantidad de elementos de seguridad. (Completado)
- Incorporación de especialista de gestión de riesgo de seguridad en los 7 campus más grandes. (Completado)
- Implementación de la revisión de pertenencias al ingresar al campus, así como reforzar el uso de credenciales. (Completado)
- Renovación tecnológica y aumento de número de cámaras de seguridad de 50 a 150 unidades en campus Las Torres. Resto con avance del 30%. (En progreso)
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Fortalecimiento de sistemas de monitoreo En progreso
- Mejora de la infraestructura de cámaras y monitoreos, instalación de botones de alarma en campus Las Torres. (Completado)
- Colocación de sensores inteligentes con estimación de despliegue en Agosto 2026. (En progreso)
Academia
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Prefectura en Preparatoria Completado
- Designación de una figura de prefectura en preparatoria dedicada a promover un ambiente escolar seguro y supervisar procesos disciplinarios. (Completado)
- Presentación de la figura de prefectura a la comunidad estudiantil y de madres, padres y tutores. (Completado)
Comunicación
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Comités Completado
- Invitación abierta a estudiantes, padres, madres, tutores y docentes a unirse a los comités de comunicación y participación. (Completado)
- Inicio de los comités de padres, estudiantes y docentes. (Completado)
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Campañas de comunicación en campus Completado
- Difusión de una campaña que promueva las acciones e iniciativas para el bienestar integral de la comunidad. (Completado)
- Implementación de materiales informativos sobre canales de orientación y denuncia en el campus. (Completado)
Sensibilización
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Cursos para estudiantes, docentes y colaboradores En progreso
- Desarrollo de iniciativa REDES (Rutas Educativas en Dignidad y Empatía) para colaboradores. (Completado)
- Difusión de cursos de sensibilización para docentes y colaboradores (Completado)
- Hablemos de dignidad humana
- Entendiendo los sesgos inconscientes
- ABC de la diversidad e inclusión
- Sensibilización y prevención de la violencia de género
- Activación de cursos en la plataforma de aprendizaje Canvas para estudiantes de Prepa y Universidad. (En progreso)
- Hablemos de dignidad humana
- Perspectiva de género
- Sensibilización y prevención de la violencia de género
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